Die beste Strategie nützt nichts, wenn sie nicht erfolgreich umgesetzt wird.
Für die erfolgreiche Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen spielt Kommunikation eine elementare Rolle.
Strategiekommunikation und Stakeholder-Dialog sind hierbei wichtige Erfolgsfaktoren.
Erfolgreiche Strategievermittlung beginnt intern: Führungskräfte und Mitarbeitenden müssen die Strategie kennen und verstehen, sichadäquat informiert fühlen, motiviert sein und wissen, was ihr Erfolgsbeitrag und ihre Rolle für das Unternehmen ist.
Gleichzeitig gilt es, mit weiteren für den Erfolg relevante Stakeholder – seien es Eigentümer und Eigentümerinnen, Finanzmärkte, Medien, Politik oder NGOs – zu interagieren und sie zu überzeugen.
Wir entwickeln wirksame Konzepte, um:
- eine Strategie gegenüber allen relevanten internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren,
- Strategie in allen Bereichen und auf allen Ebenen des Unternehmens zu kaskadieren,
- Führungskräfte und Mitarbeitende einzubeziehen und zu aktivieren,
- einen zielgerichteten Dialog mit externen Stakeholdern zu pflegen und belastbare Beziehungen aufzubauen,
- die Strategieumsetzung durch laufende Fortschrittskommunikation, Erwartungsmanagement und Weiterentwicklung zu begleiten.
Leistungen
- Analyse
- Strategische Planung
- Stakeholder-Dialog
- Führungskräfte-Aktivierung
- Veränderungsmanagement
- Evaluation & Feedback